招 聘 信 息

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@找工作的你

三亚最新招聘信息又来啦

快来看看有没有适合你的吧！

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01

三亚市劳动人事争议仲裁院

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2025年三亚市劳动人事争议仲裁院书记员储备库招聘公告

（第1号）

根据实际工作需要，三亚市劳动人事争议仲裁院招聘书记员储备库，现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，遵循德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，及时更新人才储备，为书记员队伍建设提供人才保障。

二、招聘人数

本次储备库人员招聘名额为20名，入库后有效期为两年，从考核成绩公示无异议之日起算，有效期满后，其人员储备资格自动失效。

三、报考条件

（一）报考人员具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年2月20日至2007年2月19日期间出生）；

4.大学本科以上学历，法学类、法律实务类专业，热爱法律工作，乐于奉献。遵纪守法，品行端正，未受过刑事、行政处罚。

5.能熟练运用Word、Excel等操作软件，计算机中文录入速度每分钟80字以上。

6.具有较强的文字理解和归纳能力。

7.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（二）有以下情形之一的人员不得报名应聘：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法记录、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

8.曾在机关事业单位工作的，因违反工作纪律被用人单位解聘的；

9.其他违反有关规定不适宜报考的。

四、薪资待遇及工作地点

（一）工作待遇

1.月工资标准为3900元—4200元。

2.按年度晋升工龄工资、发放年终考核奖金。

3.享受与在编人员相同的体检待遇及工会福利等。

4.提供工作午餐。

5.提供劳动领域法律法规等知识培训。

（二）工作地点：

三亚市吉阳区迎宾路285号房地产服务中心。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照发布招聘公告、报名、考核、公示、入库、体检等步骤进行。

（一）发布招聘公告

《招聘公告》信息将在海南民悦人力资源有限公司官网（http://minyuehr.com/）和海南民悦人力资源微信公众号发布。

（二）报名工作

1.报名时间：2025年2月20日9:00—2025年2月26日12:00。

2.报名方式：采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料等环节。

3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/

4.报名须提交的电子版材料（图片上传要求以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：

（1）《报名信息登记表》（见附件）；

（2）本人有效身份证（正反面合成一张）；

（3）毕业证、学位证（本科及以上提供）；

（4）教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载）；

（5）具备岗位所需的其他条件及资格要求。

六、考核

采用打字测试和面试的方式进行。

七、入库

按照考核成绩从高分至低分确定入库人数（按参考人数3：1比例确认），直至储备库人员满额。入库人员名单将在海南民悦人力资源有限公司官网（http://minyuehr.com/）和海南民悦人力资源微信公众号发布进行公告，公告时间为5天。

八、人事管理

当岗位空缺时，原则上从储备库中按考核分数排名进行安排，入库人员与本单位达成合意后确定聘用。确定聘用意向后，应聘人员按要求参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，费用由拟聘用人员自理，体检合格后，方可办理入职手续，未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格。

九、注意事项

（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加考核、体检等，均视为自动放弃。

（二）本次招聘实行诚信报名制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招聘纪律的，一律取消入库资格。

监督电话：88865329

网上报名咨询电话：88215560、13086086808

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

附件：《报名信息登记表》

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2025年三亚市劳动人事争议仲裁院书记员储备库招聘公告

（第2号）

2025年三亚市劳动人事争议仲裁院书记员储备库招聘公告（第1号）于2025年2月19日在海南民悦人力资源微信公众号上发布，按照公告要求，应于2025年2月26日12:00完成报名工作。结合报名工作的实际情况，经招聘工作领导小组研究同意，决定更改部分招聘要求，延长报名时间。具体公告如下：

1、专业要求：更改为专业不限

2、延长报名时间：报名时间延长至2025年3月6日18:00

3、其他注意事项详见《2025年三亚市劳动人事争议仲裁院书记员储备库招聘公告（第1号）》。

报名网址：http://hnmy.pinge360.com/

监督电话：88865329

网上报名咨询电话：88215560、13086086808

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

附件：《报名信息登记表》

02

三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

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2025年三亚崖州湾科技城寰岛实验中学教师招聘简章

一、学校介绍

三亚崖州湾科技城寰岛实验中学是由三亚市崖州区人民政府、崖州湾科技城管理局、中国寰岛集团联合举办的一所全日制完全中学，旨在为三亚崖州湾科技城发展提供一流的教育配套服务，助力科技城成为海南自贸港建设发展的桥头堡和排头兵。学校地处三亚崖州湾科技城，为十四五期间国家和海南重点建设区域。交通便利，去往车站、机场约40分钟内，到达大小洞天、南海观音等景点15分钟以内。

学校教师待遇优厚，合同制教师可视当年入校指标，参加统一的入编考试；

二、集团介绍

中国寰岛集团是央企中国诚通控股集团在海南的独资公司，总部位于海口市海甸岛寰岛大厦，主营业务为教育和海洋旅游。中国寰岛集团扎根海南30余年，与海南同呼吸、共命运，集团化办学近30载，集学校创办、学校管理、教学研究、教材研发、教育服务、品牌托管于一体。目前已形成“五校一园”办学格局，可提供8800个学位。

三、招聘学科及名额（现岗或储备）

四、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1.统招全日制本科一批及以上学历的2025年应往届毕业生。

2.已有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师。

（二）应聘人员应具备的基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神。

2.仪表端庄，身心健康，无不良嗜好，具备相应学段教师资格证，具有高中教师资格证者优先。

3.截止2025年7月31日，应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过55周岁（特别优秀的可适当放宽）。

4.统招全日制本科一批及以上学历，普通话达到二级乙等及以上（中文专业要求二级甲等及以上），英语学科教师英语达到专业八级的优先，能熟练应用“豆包AI”“DeepSeek”等主流大模型等进行多教学。

5.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；

2.现役军人、试用期内的公务员；

3.截止公告之日起2025年毕业生未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员；

五、招聘程序和方法

（一）招聘时间：发布之日至2025年8月20日

（二）招聘地点：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

（三）具体流程：

1.接收简历

本次招聘采取网上接收简历，现场/远程试讲面试的方式进行，不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历（附件一）以PDF格式或图片发送到指定信箱或现场进行报名。

资格审查结束后，通知具体试讲面试时间和地点。

2.简历筛选

根据拟招聘教师数量和应聘报名情况，按照超过1:3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人，则取消本次该学科的招聘。

3.考试

采取面试和笔试相结合的方式进行，总分100分，其中面试占总分70%，笔试占总分30%。

（1）面试，占总分70%

以学科和学段进行分组，试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。

专家主持整个招聘过程，根据应聘者在15分钟（10分钟试讲+5分钟专家提问）内的表现进行评分，按照学校所需教师数量进行排名。

面试时间：另行约定

面试地点：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

（2）笔试，占总分30%

笔试时间：具体时间另行通知

笔试地点：指定地点（具体届时提前通知）

最终成绩=面试成绩70%+笔试成绩30%出现成绩相同情况，按照以下原则聘用：

1）如果总成绩相同，优先聘用面试成绩高者。

2）如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。

此次拟聘用人员统一组织体检后，符合条件的人员将在2025年8月份统一办理相关聘用手续。

4.聘用及待遇福利

（1）聘用人员试用期为二个月，签订聘用合同。试用期满后，经考核合格者予以正式聘用；合同制教师享受区域内在编教师在入编、职称、住房、补贴等方面的同等待遇；考核不合格者，解除聘用。

（2）教师编制视当年指标入校情况，参加统一的入编考试获取；

（3）教师岗位年薪7至15万元；正高级、特级（高级）、省/市级优秀骨干（名师）、学科带头人待遇面议。

（5）福利：五险一金、工会福利、职称评定、晋级等。

（6）学校提供餐食补贴，外地单身教师提供住宿(二人间)。

（7）有需求的，学校可提供实习/见习机会。

六、其他有关事项

咨询电话：13617500290

联系人：黄老师

简历资料投递邮箱：syhdzxzp@163.com

附件一

03

三亚智投国际咨询服务有限公司

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三亚智投国际咨询服务有限公司是由三亚市人力资源集团有限公司（以下简称市人力资源集团）全资成立的下属企业。智投公司的业务领域覆盖人力资源管理服务、招投标代理及项目评审等多方面咨询服务，具有丰富的人力资源咨询服务、劳务外包服务、新媒体宣传、企业人才服务、政务服务、物业安保服务、招投标代理、项目评审等多个领域服务经验。

岗位总览

01 后端工程师

【薪资待遇】

面议

【招聘人数】

2人

【岗位职责】

1.负责项目后端开发、功能设计；

2.负责项目的开发迭代开发；

3.负责参与产品需求的评审开发和解决项目问题解决，并提供相关技术支持；

4.独立完成功能模块开发、确保项目的进度。

【岗位要求】

1.1-3年开发后端开发经验；

2.熟悉java语言，能熟练运用spring的相关技术。包括spring boot、spring clound等微服务技术，mybatis-plus技术；

3.对mysql、redis、es等有一定的经验。具有一定的数据库，sql调优能力；

4.熟悉nginx的配置和linux环境的相关操作；

5.有国产数据库人大金仓，达梦，国产中间件金蝶和东方通等使用经验优先；

6.能进行良好沟通，并具有一定的抗压能力；

7.本岗位需要驻场开发。

02 前端工程师

【薪资待遇】

面议

【岗位职责】

1.负责项目前端开发、功能设计；

2.持续优化前端应用，改善用户交互以及视觉，保证前端网页的兼容性以及页面响应速度并负责前端代码的维护；

3.负责参与产品需求的评审开发和解决项目问题解决，并提供相关技术支持；

4.独立完成功能模块开发、配合后台开发人员共同完成项目或者产品,确保项目的进度。

【岗位要求】

1.1-3年前端开发经验；

2.负责搭建前端框架、通用组件方案制定、性能优化相关工作；

3.熟悉HTML、CSS、JavaScript、element-ui等前端基础技术，了解ES6语法；

4.熟悉Vue、Uni-app、Angular/React、Webpack、Nodejs框架，至少掌握一种前端技术框架；

5.具备微信小程序开发经验；

6.掌握前端性能优化技术、熟悉主流浏览器的兼容技术；

7.良好的技术研究能力，沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力；

8.本岗位需要驻场开发。

03 项目策划岗

【薪资待遇】

税前月薪10K-20K

【岗位职责】

1.负责研究中央、省市各项专项资金管理办法，熟悉国债、专项债支持方向，为行业主管部门提供项目包装建议；

2.熟悉掌握工程项目可行性研究的基本内容，为项目可行性研究提供咨询服务；

3.负责统筹项目策划及储备工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，经济管理学类、公共管理类、农村区域发展、城市规划类等相关专业；

2.本科5年及以上，硕士3年及以上工程咨询、管理相关工作经验；

3.具备系统系思维，具备较强的包装策划、整合、协调能力及良好的职业素养及职业操守，无违法犯罪行为；

4.吃苦耐劳，服从安排。

04 宏观经济师岗

【薪资待遇】

税前月薪8K-20K

【岗位职责】

1.熟悉了解国内外经济宏观政策，能够对海南省、三亚市经济运行情况准确把握和预测分析，根据实际情况开展相关研究，对宏观经济内在运行逻辑、经济周期，研判经济运行趋势，提出针对性措施；

2.熟悉了解海南、三亚市城市规划发展和产业发展相关政策，结合产业现状分析研究提出产业发展方向，制定针对性具体措施。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，经济、统计、城市规划类相关专业；

2.本科5年及以上相关岗位工作经验；

3.具备较强的文字撰写能力，能够独立撰写相关经济数据报告，有良好的职业素养及职业操守，无违法犯罪行为；

4.吃苦耐劳，服从安排。

05 商业招商运营

【薪资待遇】

税前月薪9K-15K

【岗位职责】

1.负责制定招商政策及制度流程，并对项目重大招商事项进行统筹；

2.制定具体招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各业态的落位、品牌和房产技术条件，确保按期开业；

3.负责战略品牌、主力店商户的招商工作，并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪，负责与主力店商户建立战略合作关系；

4.负责制定商户分类标准（战略品牌、主力店、地方类品牌）；

5.负责在现有招商渠道、招商合作机构外，拓展商业战略合作资源，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道；

6.负责市场与行业运营管理研究，组织收集同类型商业经营指标，为建立公司运营数据和指标库提供支持，为优化运营管理提供依据；

7.负责建立公司商业项目租空等运营台账；定期汇总、分析各项目的经营数据、运营情况、工作难点、存在问题等核心信息，根据经营状况提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升建议。作为商业信息数据报表输出唯一路径；

8.负责收集各项目商户信息资料，建立商户信息共享平台；制定客户服务管理标准；

9.负责各项目商户日常管理维护、定期回访及经营状况追踪；负责商户租金催收催缴工作，跟踪合同履行情况，督促签订、付款、开票等合同事项如期执行；

10.处理客诉关系。

【岗位要求】

1.有良好的文字功底，能够熟练操作Excel、Word等常用办公软件；

2.沟通、协调、服务意识强，有统筹思维能力，有极强组织、工作严谨认真，有团队合作意识和责任感；

3.相关工作经验5年以上。

06 场馆运营岗

【薪资待遇】

税前月薪10K-13K

【岗位职责】

1.体育、文化场馆日常运营管理：具体落实园区市民健身中心、健身房、文化客厅、灯光球场等已开项目的日常运营监督管理、日常运营推进工作；

2.具体落实园区社区文化活动站、深海科普展厅项目工程跟进、需求提报、后期运营等工作，对接运营商制定运营服务产品模式及方案报价等；

3.具体落实三馆（图书馆、文化馆、体育馆）、大型文体中心、寰岛中学体育馆及大礼堂、三角梅公园等筹开项目的前期跟进、后期运营工作；

4.项目流程事项：各项目运营策划、方案编制、上会审议、项目招采、合同签署及项目请款工作；完成客诉工单处理等工作；

5.其他：根据公司发展，完成上级领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.教育背景：本科及以上学历，体育运动、场馆管理等相关专业者优先；

2.工作经验：具备5年以上体育相关行业的中/高级管理工作经验、大型体育场馆经营管理经验、大型赛事、文化活动组织管理及图书馆、文化馆等场馆管理经验；

3.专业知识：必须具有相关体育文化行业的相关知识；

4.技能技巧具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队建设能力、商业分析能力和报告能力，责任心强、诚信务实；具有良好的职业道德、工作素质及个人修养。

07 科研管理岗

【薪资待遇】

税前月薪10K-13K

【岗位职责】

1.种质资源收集：负责收集和整理国内外三角梅及相关植物的种质资源，包括种子、苗木、遗传材料等；建立完善的种质资源库，对收集到的资源进行科学分类、保存和管理；定期对种质资源进行评估，筛选出具有优良性状和遗传价值的资源进行重点保护和利用；

2.信息化建设：负责科研管理信息化平台的规划、建设和维护，包括数据库管理、数据分析等功能模块的开发和优化；利用信息化手段提高科研管理效率，实现科研数据的共享和协同；跟踪和引入最新的信息技术和工具，不断提升信息化水平；

3.养护标准化制定：结合三角梅的生长特性和科博园的实际需求，制定养护标准和操作规程；对养护人员进行标准化培训，确保养护工作严格按照标准进行；定期对养护效果进行评估和反馈，不断完善和优化养护标准；

4.苗木管养监督：负责对苗木的种植、养护、病虫害防治等全过程进行监督和管理；定期对苗木进行生长监测和评估，确保苗木健康生长和品质达标；对养护过程中出现的问题进行及时处理和纠正，确保养护工作的顺利进行。

【岗位要求】

1.植物学、园艺学、林学等相关专业，熟悉三角梅的生长特性和养护要点；

2.具有3年以上植物科研管理或相关工作经验，熟悉种质资源收集、信息化建设、养护标准化制定等流程；

3.曾在类似科研机构或园艺企业担任过科研管理岗位者优先；

4.本科以上学历，熟练使用各办公软件，综合文字能力强者优先。

08 市场分析外拓专员

【薪资待遇】

税前月薪9K-13K

【岗位职责】

1.市场趋势分析：对文体场馆、科普场馆及旅游休闲市场的最新趋势进行深入分析，包括但不限于消费者行为、竞争格局、新兴业态等；

2.业态专项研究：针对三角梅科博园等特色项目，开展专项市场分析，评估市场需求、潜在客群特征、竞争对手策略等，为项目定位与运营提供策略建议；

3.旅游、研学及酒店行业研究：利用过往在旅游行业、科普教育行业及酒店行业的经验，分析这些行业对文体场馆、科普场馆的潜在影响与合作机会，探索跨界融合的新模式；

4.数据收集与处理：运用各种市场调研工具和方法，收集并分析相关数据，包括但不限于问卷调查、社交媒体分析、竞争对手情报等，确保数据的准确性和时效性；

5.报告撰写与汇报：定期编制市场分析报告，清晰呈现分析结果与策略建议，向管理层汇报，为决策提供支持；

6.策略制定与执行：基于市场分析，参与制定市场推广、品牌建设、客户服务等策略，并跟踪执行效果，提出改进建议；

7.客户沟通与关系管理：具备出色的沟通能力，能够深入理解客户需求，有效沟通市场趋势与业务策略，建立并维护与关键客户的长期合作关系。

【岗位要求】

1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、旅游管理、教育学（研学方向）或相关专业背景；

2.工作经验：至少2年相关工作经验，其中需包含旅游行业、研学教育行业或酒店行业的市场分析或项目管理经验。有文体场馆、科普场馆或类似项目市场分析经验者优先；

3.专业技能：熟练掌握市场分析工具（如SPSS、Excel高级功能、Tableau等），具备强大的数据分析能力；熟悉市场调研方法，能够独立完成研究报告；

4.行业知识：对旅游、科普教育、酒店及文化体育行业有深刻理解，了解行业发展趋势和最新动态；

5.沟通能力：优秀的书面与口头表达能力，能够清晰地向不同层级的人员传达复杂的市场分析信息；同时，具备出色的客户沟通能力，能够有效理解并响应客户需求；

6.创新思维：具备创新思维，能够提出新颖的市场策略，推动业务增长。

09 公寓运营项目经理

【薪资待遇】

税前月薪9K-12K

【岗位职责】

1.统筹项目各项工作；

2.负责公寓项目的实际运营，制定项目的经营计划并实施；

3.带领团队完成经营目标及业绩指标；

4.负责公寓的活动策划与执行及公寓的日常管理；

5.做出情况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议；

6.与物业产权人、物业使用人建立良好关系；

7.处理协调重大投诉事件；

8.沟通协调各部门间的关系。

【岗位要求】

1.本科学历及以上；

2.具有大型公寓载体运营或酒店运营等相关经验4年及以上；

3.具有团队管理经验2年以上；

4.物业管理、资管、工商管理、酒店管理类等相关专业优先；

5.有国企、大型企事业相关经验工作者优先；

6.工作严谨认真，有团队合作意识和责任感。

10 UI设计

【薪资待遇】

税前月薪8K-12K

【岗位职责】

1.PC端及移动端页面UI设计；

2.使用作图软件设计制作产品原型页面，输出ps或ai源文件；

3.设计统一的用户UI体验风格标准；

4.图标与LOGO设计。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，3年以上工作经验；

2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript等基础技术，并有实际的开发经验；

3.掌握Adobe系常用图片及视觉处理软件；

4.有美术功底或有个人作品优先。

11 商业运营

【薪资待遇】

税前月薪8K-11K

【岗位职责】

1.负责制定公司招商营运类的相关管理办法和流程，审批后贯彻执行；

2.负责收集、整理商业动态信息，对已建和未建项目进行专题调查和研究，并进行准确定位，做出综合评估，为公司相关决策提供准确的信息；

3.负责从招商及后期商业管理角度提出项目设计施工、招商、租赁过程中的相关优化完善方案及意见，确保项目商业服务功能的合理性适用性、前瞻性；负责提交商业项目招租建议方案（含招商招租划分、租金标准、优惠政策等)，经公司批准后执行 ；负责与招商合作租赁商铺商家每月租金的结算与收取。完成公司正常租赁收入；

4.负责日常的运营管理工作；负责掌握商家的经营状况对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好。逐步实现公司自有物业的升值；与项目相关政府职能部门、目标租户、业内同行相关合作单位保持良好关系，以利于有效地推进项目进展；

5.定期调研市场走势根据所作市场调查得到的信息资料，进行市场分析和预测，结合实际招商、租务工作进度与问题提出对策，及时准确调整项目策略。

【岗位要求】

1.本科以上学历，3年及以上相关商业运营工作经验；

2.拥有商业地产等商业运营经验，拥有街区商业、开放式商业街区、社区商业等项目工作经验；

3.海南琼南市场拥有一定的客户资源以及了解市场商业运营模式；

4.熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件，工作思维清晰，有较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和数据分析能力。

12 农贸市场运营管理岗

【薪资待遇】

税前月薪8K-10K

【岗位职责】

1.市场规划与布局：摊位规划、空间利用优化；

2.摊位管理：摊位租赁与合同管理、摊位调整与续租；

3.商品管理：商品质量监督、商品种类管理；

4.人员管理：商户管理、物业管理；

5.市场秩序维护：交易秩序管理、安全秩序维护；

6.环境卫生管理：清洁工作监督、卫生设施维护；

7.营销与推广：活动策划、品牌建设与宣传；

8.事务管理：财务对账、对接主管部门；

9.市场调研与分析、招商策略制定与执行、商户筛选与签约、招商进度跟踪与调整。

【岗位要求】

（一）教育背景

大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理、农业经济等相关专业优先考虑。

（二）工作经验

具有1-3年招商运营工作经验，有农贸市场、商业综合体、零售行业招商运营经验者优先。

（三）知识技能

1.熟悉招商流程与技巧，掌握市场营销、商业运营管理等相关理论知识。

2.具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel进行数据收集、整理与分析，并依据分析结果提出有效建议。

3.熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）操作技能，能够独立撰写招商方案、运营报告、活动策划书等各类文档。

4.了解农贸市场行业相关政策法规、食品安全标准、物业管理规范等知识。

（四）能力素质

1.具备优秀的沟通协调能力，能够与不同背景的客户、商户、合作伙伴及内部团队进行有效沟通与协作，妥善处理各类矛盾与问题。

2.拥有较强的市场开拓能力与客户挖掘能力，能够主动寻找潜在招商客户资源并积极拓展市场渠道。

3.具有良好的组织策划能力，能够独立策划并执行招商推广活动、营销活动以及商户培训与交流活动等。

4.具备较强的应变能力与问题解决能力，在面对复杂多变的市场环境与突发状况时能够迅速做出反应并提出有效的解决方案。

5.拥有较强的学习能力与自我提升意识，能够快速掌握新知识、新技能并适应行业发展变化与公司业务拓展需求。

6.具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队并与团队成员相互支持、协作共进，共同完成招商运营工作任务。

（五）其他要求

1.工作态度积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力与吃苦耐劳精神，能够适应加班与出差需求（如有招商推广活动或外地客户拓展需要）。

2.对农贸市场行业有浓厚兴趣与热情，有良好的服务意识与商业敏感度，致力于为商户与消费者创造优质的商业环境与购物体验。

13 投资研究岗

【薪资待遇】

税前月薪8K-10K

【岗位职责】

1.参与政策、行业及市场研究，对意向社会投资项目进行前期调查、分析论证，撰写投资/收购项目立项报告、可研报告等各项文件；

2.协助参与社会投资项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；

3.协助参与社会投资项目的直接或间接管理监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

4.负责项目资料整理、分类及归档，流程性文件处理等。

【岗位要求】

1.统招本科学历及以上，财务、经济、金融、管理类等相关专业；

2.有2年以上工作经验，有投资项目相关经验、财务类相关证书优先；

3.有上市公司、大型集团、大型房地产企业工作经验者优先；

4.擅长数据分析，具备较好的跨部门沟通协调能力、团队协作能力和执行能力；

5.具备较好的抗压能力、工作积极主动，能够妥善完成交办的工作。

14 作物种植管理专员

【薪资待遇】

税前月薪7K-10K

【岗位职责】

1.负责水稻、玉米等南繁作物田间种植与管理；

2.负责制定科学合理的种植计划，包括种植时间、种植密度、种子选择等；

3.负责分析土壤成分，评估土壤肥力状况，提出改良土壤的建议；

4.负责制定科学合理的防治措施，包括物理防治、生物防治和化学防治等，确保作物健康生长；

5.负责种植团队进行作物的日常管理，包括灌溉、排水、除草、修剪等，确保作物正常生长；

6.负责进行作物的采摘、包装、储存等工作；

7.负责南繁田间服务系列其他事项。

【岗位要求】

1.农学、作物育种、种子工程与技术等相关专业，本科及以上学历，条件优秀可放宽学历要求；

2.5年以上水稻或玉米实际种植管理经验，具有扎实的专业技术知识；

3.掌握农作物栽培的相关技术，具有一定的田间种植实践操作技能及病虫害防治的专业知识；

4.熟悉农作物栽培、育种、农产品质量检测、农业综合服务等方面的工作，具有农业产品改良和新品开发的能力者优先；

5.对工作充满激情，具有强列的创新精神，富于责任心，能吃苦耐劳；

6.爱岗敬业、勤劳朴实、服从公司安排，根据作物工作周期特点愿意从事农业其它工作。

15 仪器设备管理专项技术服务岗

【薪资待遇】

税前月薪7K-10K

【岗位职责】

1.本科以上学历，化学、农学、海洋、仪器类相关专业，研究生及以上学历可适当放宽工作经验；

2.2年以上实验室管理工作经验，能完成设备使用、管理工作；

3.能独立对接农业相关企业、科研事业单位；

4.具有较高的沟通能力，有较强的服务意识，责任心强；

5.有公共实验室运营管理单位工作经验及C1驾照优先。

【岗位要求】

1.负责投资后的科研平台的实体化运营管理工作；

2.配合设备的验收相关工作；

3.负责建立平台仪器设备的档案、台账、固定资产卡，保证账、物、卡相符；

4.制定仪器设备的周期校准或检定计划，实施仪器设备的日常使用监督，配合完成日常训练工作；

5.负责制定仪器设备台账的检定计划并定时更新台账；

6.负责平台设备使用记录、质量文件等重要文档记录、管理、存档相关工作；

7.负责及时向相关责任人上报仪器设备的运行情况，保证仪器设备的正常运转；

8.领导安排的其他任务。

16 资产管理现场岗

【薪资待遇】

税前月薪7K-9K

【岗位职责】

1.负责资产移交、验收、入库、标签张贴、使用状态监控、资产调拨、资产借用与归还等现场管理工作；

2.负责巡查各区域项目资产管理情况；

3.配合进行闲置资产识别、搬迁监督和登记等现场管理工作；

4.其他临时安排相关工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历；

2.具备1年以上资产管理、实验室管理、工程现场等相关工作经验；

3.熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件，工作思维清晰，有一定的抗压能力，良好的沟通能力与语言表达能力，熟悉公文撰写。

17 食堂统筹岗

【薪资待遇】

税前年薪10万-14万

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

1.负责园区食堂运营服务，监督食堂菜价不高于标准、监督维护食堂相关硬件设施、食堂菜肴品质保障、食堂工单及投诉处理等；

2.推进园区食堂统采形式，搭建统采系统；

3.监管食品安全，严防事故发生，加强饮食卫生管理，严防食物中毒；

4.负责跟进园区食堂建设进度并定期汇报工作进度；

5.全面负责园区食堂的经营、管理、服务工作，监管食堂服务质量；

6.制定经营管理方针，做好餐饮工作建设和发展规划，保证饮食管理工作健康有序进行；

7.对员工工作进行督导，做好员工的教育工作，组织员工进行专业知识的学习培训，提高管理水平和专业技术水平。

【岗位要求】

1.专业不限，行业经验丰富者优先；

2.具有食堂运营相关单位5年以上工作经验，熟悉餐饮营运等流程；

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