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后知后觉丶0512
为进一步落实市委关于以高质量党建引领高质量发展、高水平开放、高水平安全的部署要求，围绕“学先进、带后进、转作风、促发展”，9月6日上午，三亚市投资促进局举办了一场名为“汇智聚力，逐梦深蓝”的招商干部内部竞岗活动。本次内部竞岗，旨在公开、公平、公正地选拔德才兼备、业绩突出、群众认可的骨干人才，体现法定机构干部队伍建设“能上能下、能进能出”特点。本次内部竞岗活动，包含各部门内部推荐、个人自荐及现场考评等环节。其中，现场考评由述职演讲和现场提问环节组成。参加竞岗的干部，围绕本职工作、参与过的重点工作、对招商工作的思考感悟及竞岗后的工作打算和思路进行述职演讲，评委从演讲内容、语言表达、精神状态、演讲效果等方面进行评分，同时针对竞选岗位应具备的能力和素质对述职者进行现场提问。本次竞岗活动的评委，由局领导班子、各部门负责人与特邀外部人力资源专家组成，局纪委进行全程监督，切实把好干部使用廉洁关。
竞岗活动现场，气氛热烈而紧张。在竞岗干部们展现自身能力的同时，各位局领导、业务部门负责人也在现场积极研究问题，针对自贸港即将封关运作新形势，拓展招商思路，发动“头脑风暴”，碰撞下一步如何以高质量党建引领招商工作高质量发展的“实招”、“狠招”。通过激烈角逐，最终有7名后备干部初步胜出，待下一步考察使用。
目前，海南自贸港封关运作进入关键期，三亚市投资促进局以本次内部竞岗为契机，积极研究探索招商干部锻炼成为招商骨干人才的新路径，健全年轻干部选育管用全链条机制，既要“学先进、带后进”凝聚合力，更要以比争赶超之势建强队伍，切实赋能全市高质量发展与招商引资工作。
来源：三亚市投资促进局
